Warmit-keräyksellä lämmikettä turvapaikanhakijoille

”Hyppäsin syksyllä 2019 asiakkaan puolelta Knowitille ensi kertaa konsultin rooliin. Alkuinnostusta hieman laimensi, kun kuulin väittämän, että konsultiksi joudutaan yleensä jonkin epäonnisen työkäänteen seurauksena. Pyh pah sanon minä! Uravalinta tämä on siinä missä mikä tahansa muukin!”
–Anu, Automation Developer

Homma etenee, olet saanut kutsun työhaastatteluun, hieno juttu! Huoli pois, sillä nykyään työhaastattelu ei (ainakaan toivottavasti missään) ole enää tilanne, jossa hakija yrittää kaikin keinoin vakuuttaa yrityksen edustajat omasta ylivertaisuudestaan. Päinvastoin, kyseessä on tutustuminen ja keskustelu, jossa selvitetään löytyykö haastateltavalle häntä kiinnostavaa ja kehittävää tekemistä, sopiiko arvomaailmat yhteen, löytyykö matchia?

Työelämän ja työskentelytapojen myllerryksessä myös tiimityö on muuttanut muotoaan. Kaikki eivät enää työskentele osana perinteistä tiimiä vaan tiimin jäsenet saattavat työskennellä saman projektin parissa ollen fyysisesti täysin eri paikoissa. Tällaisessa työskentelytavassa erityisesti kommunikoinnin ja hyvän yhteisymmärryksen merkitys kasvaa. Digitalisaation myötä yhteydenpito – sekä johdon, että tiimiläisten välillä – on helpottunut ja työt hoituvat samalla tavalla riippumatta työpisteen sijainnista. On kuitenkin tärkeää, että kaikki työntekijät kokevat olevansa osa työyhteisöä, yritystä ja sen tavoitteita.